Grundläggande mänskliga rättigheter som frihet, jämställdhet, delaktighet och självbestämmande är viktiga för mig att andra får uppleva. 

 

Mitt arbete är till största del ett relationsfrämjande arbete som utgår ifrån ett humanistiskt, lösningsfokuserat perspektiv och accepterar att människor är olika. 

Jag arbetar utifrån det lågaffektiva förhållningssättet, för mig handlar det lågaffektiva förhållningssättet om att ha rätt syn när vi ser till individen som uttrycker sig och sina behov. Vi behöver se individen på ett så inkluderande och förstående sätt som möjligt.

 

Lågaffektivt förhållningssätt startar vi redan med i hur vi tänker om och även kommunicerar med individen. Men lika viktigt är HUR vi pratar om individen tillsammans med kollegor i arbetsvardagen och i möten. Förhåller vi oss lågaffektivt i relation till individen när vi pratar om de utmanande situationer vi tar upp till diskussion för att lösa?

 

För den känsla och inställning vi har när vi försöker prata om svårigheter kan påverka både hur vi planerar och hur vi genomför insatser i individens vardag.

​

Lågaffektivt bemötande är att möta individen på ett sätt som gynnar vår relation att bli hållbar och långsiktig. Detta kan se ut på olika sätt och kan innefatta en mängd olika pedagogiska strategier utifrån de individuella behoven.

​

I detta är dock empati genom ömsesidig begriplighet allra viktigast. Individen gör det den förstår och kan. Vi som ska ge stöd har ansvar att förstå det individen förstår först och alltid starta vårt arbete där.

​

Det är viktigt att vi strävar efter att våra hjärnor "håller hand" med varandra. Genom att vi successivt förstår bättre & bättre kopplingen mellan hur individen tolkar sin omvärld, och vad det sedan skapar för behov i den miljö vi är i tillsammans.

​

​